FAQ Werkfit Weert

Het Werkfit-traject in Weert is een re-integratieprogramma dat mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering (zoals WIA, WAJONG of Ziektewet) ondersteunt bij hun weg terug richting betaald werk. Dit programma heeft als doel deelnemers weer ‘werkfit’ te maken: klaar zijn om op termijn zelfstandig aan het werk te kunnen of de stap richting werk te zetten. Het traject bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder persoonlijke coaching, training van vaardigheden, het opbouwen van een gezond arbeidsritme, het vergroten van belastbaarheid en het versterken van zelfvertrouwen. Ook analyseert men eventuele belemmeringen en worden strategieën besproken om deze te overwinnen. In Weert zijn er extra mogelijkheden voor gericht herstel, zoals samenwerkingen met lokale zorg- en welzijnsorganisaties, vrijwilligersprojecten en ondernemersnetwerken. De centrale insteek is dat elke deelnemer een traject op maat volgt, afgestemd op zijn of haar unieke situatie, wensen en toekomstperspectief. Het Werkfit-traject kent veel variatie en is daarmee onderscheidend van standaard sollicitatieprogramma’s: een groot deel van de begeleiding focust zich niet direct op solliciteren, maar op het herstellen en vergroten van de werkcapaciteiten op fysiek, mentaal en sociaal vlak.

Het Werkfit-traject in Weert is primair bedoeld voor mensen die bij het UWV een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangen, zoals de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen), WAJONG (voor jongeren met een arbeidsbeperking) of een Ziektewet-uitkering. De doelgroep bestaat uit mensen die na ziekte, burnout, psychische klachten, een ongeluk of langdurig werkloosheid niet direct kunnen terugkeren naar regulier werk. Ook mensen met een WW-uitkering kunnen, afhankelijk van hun situatie, in aanmerking komen. Specifiek in Weert is het deelnemersveld erg breed. Er zijn trajecten voor jongvolwassenen, mensen met een migratieachtergrond, 55-plussers en mensen met een chronische aandoening. Deelnemers zijn vaak langdurig uit het arbeidsproces en hebben ondersteuning nodig bij het (her)vinden van structuur, motivatie en hun arbeidsidentiteit. Werkfit Weert streeft ernaar om breed toegankelijk te zijn: het traject wordt zoveel mogelijk afgestemd op persoonlijke omstandigheden, inclusief eventuele belemmeringen zoals taalachterstand, beperkte mobiliteit of psychische problematiek.

De arbeidsmarkt in Nederland is aan verandering onderhevig, zeker in regio’s als Weert waar economische en sociale netwerken van oudsher een grote rol spelen. Arbeidsongeschiktheid en langdurige werkloosheid kunnen leiden tot isolement, verlies van eigenwaarde en financiële problemen. Het Werkfit-traject biedt een gestructureerde, hoopgevende en realistische route terug naar maatschappelijke participatie en economische zelfstandigheid. Uit cijfers van het UWV blijkt dat mensen die een Werkfit-traject volgen, significant vaker succesvol terugkeren naar werk of vrijwilligerswerk dan mensen zonder begeleiding (circa 80% vindt na afronding een passende vervolgstap). Ook maatschappelijk draagt Werkfit Weert bij aan inclusiviteit, vermindert het de kloof tussen arbeidsongeschikte inwoners en werkgevers, en voorkomt het langer durende afhankelijkheid van uitkeringen. Dit effect wordt nog versterkt door de regionale aanpak en het inzetten op maatwerk.

Het Werkfit-traject in Weert bestaat uit verschillende duidelijk afgebakende fasen:
• Intake en Planvorming: In een kennismakingsgesprek met een coach worden achtergrond, persoonlijke situatie, drijfveren, gezondheid, wensen en mogelijkheden in kaart gebracht. Samen wordt er een plan opgesteld, inclusief realistische doelen en prioriteiten.
• Activeren: In deze fase draait het om het opbouwen van vertrouwen, het herstellen van dagstructuur, en het ontdekken van motivatie en leerdoelen. Deelnemers krijgen lichte opdrachten, vrijwilligerswerk of groepsactiviteiten aangeboden om weer in het arbeidsritme te komen.
• Versterken: Hier wordt gewerkt aan mentale en fysieke veerkracht, persoonlijke effectiviteit, weerbaarheid en het versterken van de benodigde werknemersvaardigheden zoals communicatie, samenwerken en probleemoplossend denken.
• Verbeteren: Nu ligt de focus op het aanpakken van persoonlijke belemmeringen, bijvoorbeeld door training in stresshantering, assertiviteit of het omgaan met fysieke beperkingen. Zelfstandigheid en het zelfvertrouwen nemen toe.
• Verkennen van mogelijkheden: Door middel van loopbaanoriëntatie, arbeidsmarktverkenning, netwerkcontacten, stages of snuffelbanen leren deelnemers (opnieuw) hun routes kennen. Ondernemerschapsmodules zijn ook mogelijk: men kijkt dan naar een eigen onderneming, begeleid door een ondernemerscoach.

Je kunt een vrijblijvende kennismaking plannen via deze link: irebels.nl/contact-us/. De aanmelding voor het Werkfit-traject in Weert verloopt daarna via het UWV, we kunnen de documentatie voor je in orde maken (uiteraard kosteloos). De eerste stap na de kennismaking is contact opnemen met je contactpersoon bij het UWV, bijvoorbeeld de arbeidsdeskundige, re-integratiebegeleider of werkcoach. In een persoonlijk gesprek wordt gekeken of het Werkfit-traject past bij jouw situatie, doelen en mogelijkheden. Het UWV beoordeelt je aanvraag, en geeft – indien akkoord – een machtiging af waarmee je deel kunt nemen aan het traject. Men adviseert om altijd eerst een kennismakingsgesprek te voeren met een of meerdere bureaus, zodat je kunt kiezen voor een coach of aanpak die bij je past. Belangrijk is dat je het traject zelf actief mee vormgeeft: motivatie en een open houding vergroten het succes van de begeleiding.

De begeleiding tijdens het Werkfit-traject in Weert is maatwerk en intensief persoonlijk. Je krijgt een vaste coach die je gedurende het hele traject bijstaat. Afhankelijk van je doelen en behoeften worden diverse onderdelen aangeboden: – Individuele coachingsgesprekken, gericht op zelfinzicht, doelen stellen en het doorbreken van belemmerende patronen. – Groepsworkshops, bijvoorbeeld op het gebied van communicatie, samenwerken of persoonlijke effectiviteit. – Trainingen en praktijksimulaties: denk aan sollicitatietraining, assertiviteitstraining, timemanagement of stressmanagement. – Arbeidsoriëntatie, zoals een beroepskeuzetest, netwerkgesprekken, of het organiseren van meeloopdagen. – Lichamelijke en psychische ondersteuning, indien van toepassing in samenwerking met specialisten vanuit zorg of welzijn. – Ondernemerschapsmodules voor mensen die willen onderzoeken of zelfstandig ondernemen bij hen past. Dit kan onder begeleiding van een ondernemerscoach, en bestaat uit onder meer het opstellen van een ondernemingsplan, marktanalyse en persoonlijke SWOT-analyse. Bovendien werken coaches in Weert veel samen met regionale netwerken, wat betekent dat de kans op directe contacten met werkgevers, vrijwilligersorganisaties of lokale ondernemers groot is. Door deze persoonlijke aanpak ervaren deelnemers hun traject doorgaans als veilig, positief en effectief.

De duur van het Werkfit-traject in Weert varieert sterk per individu. Gemiddeld duurt gemiddeld zo’n 12 maanden, maar afhankelijk van factoren zoals de persoonlijke situatie, gezondheidsproblematiek, belemmeringen en doelen kan het korter of langer duren. Sommige deelnemers hebben aan 6 – 9 maanden voldoende om hun arbeidsfitheid te bereiken, terwijl anderen – bijvoorbeeld bij complexe problematiek of meervoudige beperkingen – tot 18 maanden deelnemen aan het traject. Het is belangrijk dat het traject niet wordt afgeraffeld: het doel blijft duurzame arbeidsfitheid, niet zo snel mogelijk een arbeidsovereenkomst. Regelmatige evaluatiemomenten met coach en UWV bewaakt de voortgang en bieden ruimte voor aanpassing. Als de doelen zijn bereikt kan het traject worden afgerond of overgaan in een Vervolgtraject zoals Naar Werk (waarbij directe bemiddeling richting een baan centraal staat).

Ja, de kosten van het Werkfit-traject in Weert worden volledig vergoed door het UWV. Dit geldt voor het gehele traject: zowel coaching, workshops, groepen als eventuele modules gericht op zelfstandig ondernemerschap vallen onder deze vergoeding. Ook eventuele voortdurende begeleiding na het traject (bijvoorbeeld bij het starten van een onderneming) kan deels vergoed worden. Extra kosten, zoals reiskosten of gespecialiseerde trainingen, kunnen onder voorwaarden (deels) worden vergoed. Bespreek dit vooraf met het UWV of het re-integratiebedrijf. Voor deelnemers is deelname in principe kosteloos: financiële drempels worden hiermee laag gehouden, zodat iedereen een realistische kans op herstel en re-integratie kan benutten.

Het volgen van een Werkfit-traject in Weert biedt vele voordelen:
• Maatwerkbegeleiding: elk traject wordt persoonlijk afgestemd en aangepast op jouw situatie, doelen en belemmeringen.
• Duurzaam herstel: werken aan zelfvertrouwen, fysieke en mentale veerkracht, kennis en vaardigheden, niet alleen gericht op zo snel mogelijk weer aan het werk.
• Structuur en ritme: stapsgewijs opbouwen van een gezond dagelijks ritme, essentieel voor terugkeer op de arbeidsmarkt.
• Praktijkgericht: mogelijkheid tot snuffelstages, vrijwilligerswerk, meeloopdagen en ondernemerschapsverkenning.
• Lokale netwerken: direct toegang tot regionale werkgevers, ondernemers en maatschappelijke organisaties.
• Volledige vergoeding: deelname is kosteloos, inclusief begeleiding richting ondernemerschap.
• Flexibiliteit: traject kan tussentijds worden aangepast of beëindigd bij veranderende situaties.
• Effectiviteit: landelijke cijfers tonen aan dat ruim 80% van de deelnemers na afronding beter in staat is werk te vinden of zelfstandig te solliciteren.

Het grootste verschil is de unieke, voorbereidende fase van het Werkfit-traject ten opzichte van trajecten als ‘Naar Werk’, die vrijwel geheel rond sollicitatie en directe arbeidsbemiddeling draaien. Werkfit Weert onderscheidt zich door: – Een brede insteek: aandacht voor niet alleen arbeidsfitheid maar ook persoonlijke, psychische en sociale ontwikkeling. – Regionale verankering: samenwerking met lokale werkgevers, vrijwilligersorganisaties en ondernemers zodat de begeleiding aansluit bij de arbeidsmarkt van Weert en omgeving. – Ondernemerschapsmodules: in Weert wordt extra ingezet op het onderzoeken van zelfstandig ondernemerschap, mede dankzij de samenwerking met lokale ondernemersnetwerken. – Keuzevrijheid: deelnemers kiezen (samen met UWV) uit verschillende partijen/coaches, zodat maatwerk standaard is. In tegenstelling tot bijvoorbeeld medische re-integratietrajecten of strikte sollicitatieprogramma’s verloopt Werkfit Weert veel meer vanuit het persoonlijke tempo van de deelnemer, en is er veel ruimte voor zelfontplooiing.

Ja, het Werkfit-traject in Weert biedt speciale modules voor mensen die willen verkennen of zelfstandig ondernemerschap bij hen past. In deze modules word je begeleid door ervaren ondernemerscoaches. Er wordt samen gewerkt aan een ondernemingsplan, zakelijke vaardigheden worden getraind en er is aandacht voor zaken als marktanalyse, klantbenadering en ondernemende mindset. Na afronding van het Werkfit-traject kan UWV verdere begeleiding bieden bij de start van een eigen bedrijf, bijvoorbeeld via het traject Zelfstandig Ondernemen binnen de uitkering. Hierbij is het mogelijk om (tijdelijk) een startersregeling te krijgen. De kans op duurzaam zelfstandig ondernemerschap na een Werkfit-traject is groter vanwege de grondige voorbereiding, de realistische oriëntatie en het netwerk waar deelnemers op terug kunnen vallen.

De ervaringen van deelnemers aan het Werkfit-traject in Weert zijn overwegend positief. Veel gehoorde reacties zijn dat het traject professioneel, persoonlijk en met oog voor het individu wordt uitgevoerd. Een deelnemer uit Weert vertelt: ‘Het traject heeft mij weer geloof in mijn eigen kwaliteiten gegeven. Dankzij de coach heb ik stap voor stap kunnen opbouwen.’ Vooral de mogelijkheid om op het eigen tempo te werken en de ruimte om te ontdekken wat bij je past worden vaak genoemd. De klik met de persoonlijke coach wordt als doorslaggevend ervaren voor het succes. Kritische opmerkingen zijn er ook: sommigen vinden dat er (nog) meer duidelijkheid kan zijn over de vervolgstappen, of hadden meer behoefte aan praktijkgerichte invulling. Tegelijk geven cijfers aan dat circa 80% van de deelnemers na afronding daadwerkelijk vervolgstappen weet te zetten, zoals werk, vrijwilligerswerk of het starten van een eigen onderneming. Landelijk rapporteren deelnemers verbeterd zelfvertrouwen, bewustwording en een reëler beeld van hun mogelijkheden en beperkingen. Werkfit Weert wordt geprezen om de aandacht voor psychisch herstel, inclusiviteit en samenwerking met het regionale netwerk.

Nee, dat is in de Werkfit-fase niet verplicht. Het doel is eerst werken aan herstel en arbeidsfitheid.

Voor mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA, WAJONG, Ziektewet) en in sommige gevallen mensen met een WW.

Plan gerust een kennismaking met ons in. Je kunt een vrijblijvende kennismaking plannen via deze link: irebels.nl/contact-us/. De aanmelding voor het Werkfit-traject in Weert verloopt daarna via het UWV, we kunnen de documentatie voor je in orde maken (uiteraard kosteloos). Via je contactpersoon bij het UWV die, samen met jou, beoordeelt wat past bij je situatie.

Nee, het traject wordt volledig vergoed door het UWV.

Gemiddeld 12 maanden, afhankelijk van je situatie kan dit variëren.

Maatwerk coaching – individueel, in groepen of via online modules.

Jazeker, ook jongeren met o.a. een WAJONG-uitkering kunnen meedoen.

Afhankelijk van je situatie kun je doorstromen naar ‘Naar Werk’ of zelfstandig ondernemen. Je ontvangt een eindverslag of bewijs van deelname.

Ja, met goede voorbereiding en begeleiding vanuit Werkfit is dit mogelijk en kun je aansluitend gebruik maken van ondernemersregelingen van UWV.

• Volgens landelijke gegevens is meer dan 80% van de deelnemers na afronding van Werkfit beter in staat om zelfstandig te solliciteren, werk te vinden of een onderneming te starten.
• Werkfit onderscheidt zich van andere re-integratieprogramma’s door het centrale doel: herstellen en versterken, niet direct bemiddelen. Andere trajecten zijn vaak strikter gericht op plaatsing bij een werkgever.
• In Weert werken inmiddels ruim 10 re-integratiebedrijven en -coaches samen aan de uitvoering. Jaarlijks volgen honderden inwoners een traject, met een hoge mate van tevredenheid (gemiddeld 8 op schaal van 10, bron: klanttevredenheidsonderzoek UWV 2023).
• De regionale aanpak, met veel aandacht voor maatwerk en het directe netwerk van werkgevers, zorgt voor een grotere kans op duurzame stappen richting werk of vrijwilligerswerk.
• Extra uniek is de aandacht voor zelfstandig ondernemerschap: inmiddels kiest circa 12-15% van alle deelnemers voor deze route, boven het landelijk gemiddelde.